Marketing Digital

Conseguir seu primeiro emprego de marketing digital de nível básico pode
parecer um desafio assustador, especialmente quando você não tem
nenhuma experiência profissional em seu currículo.

 

Navegando em fóruns, sites de notícias e postagens no LinkedIn, você verá
pessoas reclamando de como candidatos sem experiência estão
totalmente ferrados neste mercado de trabalho competitivo.

 

“Você não consegue um emprego sem experiência e não consegue ter
experiência sem emprego.” Isso simplesmente não é o caso. Há muitas
pessoas por aí conseguindo ótimos empregos em empresas de primeira
linha, com muita pouca experiência.

 

O que é ótimo sobre a indústria de marketing digital é o ritmo acelerado
de mudança. Novas startups, empresas de SaaS e agências digitais estão
surgindo todos os dias, mudando a forma como fazemos negócios e
interrompendo caminhos de carreira tradicionais (e a necessidade de
diplomas universitários avançados).

 

A lacuna nas habilidades de marketing digital é real.

 

Em 2020, haverá 150 mil empregos digitais e não haverá profissionais
suficientes para preenchê-los.

 

Aqui está outro segredo: você pode aprender essas habilidades de
marketing digital sem a necessidade de um diploma universitário caro.

 

Pense nisso.

 

As faculdades estão cobrindo coisas como otimização de mecanismos de
pesquisa (SEO)? Compra de anúncios programáticos? Como executar
campanhas de pesquisa paga eficazes? Otimização da taxa de conversão?
Aproveitando o marketing de influenciador?

 

Não, não são, mas uma carreira em um desses campos pode render a você
um emprego de seis dígitos com apenas alguns anos de experiência.

 

Então, como você consegue entrar no mercado sem experiência formal?

 

Como você aprende a si mesmo o suficiente para conseguir um emprego
básico de marketing digital e começar a subir na escada corporativa? Bem,
em 2013 eu fiz exatamente isso e descrevi as etapas abaixo para que você
também possa.

 

“85% do seu sucesso financeiro se deve à sua personalidade e capacidade
de se comunicar, negociar e liderar. Surpreendentemente, apenas 15% é
devido ao conhecimento técnico. ”- Carnegie Institute of Technology

 

1. Fique Confiante em suas Habilidades no Marketing Digital

 

Quando você está começando sua carreira profissional, você pode olhar
ao redor e se comparar com seus colegas - outros com mais experiência
do que você, melhores notas, mais estágios, mais conexões - e você pode
se sentir desanimado.

 

Não caia nesta armadilha. Comece com uma mentalidade de abundância,
percebendo que existem milhares de oportunidades maduras para serem
aproveitadas. O primeiro passo é ficar confiante.

 

Experiência profissional, notas universitárias e estágios sofisticados não
podem ser comparados ao poder de sua personalidade e habilidades de
comunicação.

 

Sim, as empresas buscam hard skills e conhecimentos específicos
aprendidos por meio de treinamento, mas as habilidades sociais são ainda
mais importantes.

 

Na verdade, as sete principais características de sucesso no Google são
todas as soft skills: ser um bom treinador; comunicar-se e ouvir
bem; possuir percepções sobre os outros (incluindo aqueles com valores e
pontos de vista diferentes); ter empatia e apoiar os colegas de trabalho;
ser um bom pensador crítico e solucionador de problemas; e ser capaz de
fazer conexões entre ideias complexas.

 

Depois de falar com dezenas de recrutadores de marketing digital ao
longo dos anos, cheguei a uma conclusão básica sobre as duas coisas
fundamentais que os gerentes de contratação querem saber antes de
enviar a você uma oferta de emprego:

 

1. Você é uma boa pessoa.
2. Você pode fazer o trabalho.

 

É simples assim.

 

Contanto que você possa ser persuasivo, desenvolver um relacionamento
com seus entrevistadores e ter um currículo decente, você pode
literalmente conseguir qualquer emprego inicial que desejar.

 

E mais uma boa notícia, não há limite para o número de entrevistas que
você pode obter. Você pode tentar, tentar e tentar novamente, e a
primeira chave para o sucesso é a confiança.

 

2. Escolha seu Plano de Carreira em Marketing Digital

 

Então você decidiu que quer começar uma carreira em marketing digital.

 

Antes de seguir esse caminho, você precisa saber exatamente o que quer
de sua carreira, perguntando-se uma série de perguntas:

 

1. O que eu gosto de fazer?

2. No que sou realmente bom?

3. É melhor trabalhar sozinho ou colaborar com outras pessoas?

4. Quais habilidades e pontos fortes eu tenho atualmente?

5. Sou mais criativo ou mais analítico?

 

Existem várias disciplinas de marketing digital, cada uma com seu próprio
plano de carreira.

 

Embora você não possa se dar ao luxo de ser muito exigente ao se
candidatar ao primeiro emprego, combinar seus interesses e pontos fortes
atuais com uma disciplina de marketing digital de que você goste será o
mais recompensador.

 

Um trabalho comum de marketing digital básico é um especialista em
marketing digital, que é uma pessoa que ajuda na otimização de
mecanismos de pesquisa (SEO), pesquisa paga, marketing de conteúdo,
otimização de taxa de conversão, marketing de mídia social e muito mais.

 

Essas funções são multifacetadas e você precisará ter experiência em uma
série de disciplinas para ter sucesso. Aceitar esse papel é uma maneira
fantástica de começar sua carreira; ele irá acelerar seu aprendizado
prático e acelerar o crescimento de sua carreira.

 

Embora a função seja multifacetada, você deve se concentrar em 2 a 3
disciplinas altamente especializadas para contar uma história em seu
currículo e aumentar seus ganhos potenciais.

 

Abaixo, listei algumas das habilidades de marketing digital mais solicitadas
e as ferramentas associadas que você deve aprender para dominá-las.

 

Pesquise cada disciplina no Google em profundidade e decida quais 2 ou 3
opções parecem mais interessantes para você.

 

1. Marketing de conteúdo - WordPress, plug-in Yoast SEO,

2. Digital Analytics - Google Analytics, Adobe Analytics, Optimizely

3. Search Engine Optimization (SEO) - Moz, Ahrefs, SEM Rush, Google
Search Console

4. Marketing de busca (SEM) - Google AdWords, Bing Ads

5. Otimização da taxa de conversão (CRO) - Optimizely, Google Tag
Manager, Craft

6. Marketing de mídia social - Anúncios no Facebook, Anúncios no Twitter,
Anúncios no LinkedIn, Hootsuite

7. Marketing de afiliados - CJ por Conversant, Impact Radius

8. Automação de marketing - Marketo, Pardot, Bronto,

9. Email Marketing - Mailchimp, Constant Contact, AWeber

10. Desenvolvimento Web - WordPress, Magento, Joomla, Drupal

11. Gerenciamento de Projetos - JIRA, Basecamp, Timeforce, Trello

 

Além desta lista, não se esqueça dos bons e antigos Microsoft Excel,
Outlook, PowerPoint e Word. Eles ainda são cruciais para qualquer
trabalho de marketing digital e são usados ​​diariamente.

 

3. Aprenda o Básico com os Cursos de Marketing Digital

 

Depois de decidir sobre algumas disciplinas que gostaria de adicionar ao
seu currículo, é hora de começar a aprender!

 

A melhor coisa sobre marketing digital é que existem tantos cursos de
certificação gratuitos diferentes que você pode fazer que ficarão ótimos
em seu currículo. Além de todos os cursos de certificação gratuitos, há
mais de 55.000 cursos de marketing na Udemy, mais de 2.000 no Coursera
e mais de 6.200 apenas no LinkedIn Learning.

 

Abaixo, listei meus cursos favoritos que você deve fazer para melhorar
suas habilidades de marketing digital (atualizado em outubro de 2018).
Observe, eu fiz cada um desses cursos, eu os recomendo totalmente e
muitos deles me ajudaram a conseguir meu primeiro emprego em
marketing digital.

 

Google Academy for Ads (certificação gratuita). Este é o curso nº 1 que
me ajudou a conseguir meu primeiro emprego em 2013. Com o
treinamento gratuito do Google, você aprenderá tudo sobre a publicidade
paga por clique nas redes de pesquisa, exibição e compras do Google
AdWords.

 

Além disso, você obtém um certificado legítimo que pode adicionar ao seu
perfil e currículo do LinkedIn. Observação: muitos empregos básicos de
marketing digital exigirão essa certificação.

 

Google Analytics Academy (certificação gratuita). Nem pense em se
candidatar a um emprego de marketing digital sem um bom
conhecimento do Google Analytics. Este treinamento gratuito ensina
iniciantes e usuários experientes a desenvolver uma presença online por
meio do rastreamento inteligente de dados e de ferramentas de análise
da web.

 

A análise de dados está no centro do marketing digital; você não pode
tomar decisões informadas sem entender o comportamento do usuário.
Este curso é obrigatório para visualização.

 

HubSpot Inbound Marketing (certificação gratuita). Este curso gratuito
cobre os fundamentos do marketing de entrada - atrair clientes, atrair
leads, criar páginas de destino envolventes, escrever frases de chamariz
fortes e aumentar o público.

 

Este curso deve ser obrigatório para todos os profissionais de marketing
digital.

 

Credenciamento do Bing Ads (certificação gratuita). Esse mecanismo de
pesquisa frequentemente esquecido (mas muito importante) também
oferece um curso de certificação gratuito.
Semelhante ao Google AdWords em sua interface de usuário e
implementação, o Bing Ads é uma ótima ferramenta para se familiarizar e
o ajudará a se destacar ao se inscrever para funções de marketing de
busca.

 

Facebook Blueprint (gratuito, mas com certificação paga). Este curso
oferece proficiência de nível avançado em anúncios do Facebook e
Instagram.

 

É essencial se você deseja entrar no marketing de mídia social, aprender o
Power Editor e desenvolver negócios por meio do Facebook e Instagram.

 

Hootsuite Academy (certificação gratuita). Com a Hootsuite, você pode
obter certificações de mídia social reconhecidas no setor que o ajudarão a
se destacar na multidão ao se candidatar a empregos em marketing de
mídia social.

 

Você aprenderá como envolver um público de mídia social, automatizar
postagens, colaborar no conteúdo e melhorar a presença online de sua
empresa.

 

Esta não é uma lista exaustiva, mas ao trabalhar com esses cursos, você
pode obter seis certificações profissionais de marketing digital para o seu
currículo e impressionar o próximo gerente de contratação.

 

O principal motivo pelo qual fui contratado para meu trabalho inicial de
marketing digital não foi por causa de minha experiência profissional, mas porque fui certificado em Google AdWords, Google Analytics, Bing Ads,
Hubspot e Facebook Ads.

 

4. Comece o Marketing Digital como Freelancer

 

Antes de se candidatar ao seu primeiro emprego profissional de marketing
digital, é uma boa ideia testar seus novos conhecimentos e começar a
trabalhar na prática.

 

Já que você está apenas começando, não deve se concentrar em ganhar
dinheiro, mas em ajudar as pessoas a aumentar sua presença online e
ganhar uma experiência valiosa para construir seu portfólio.

 

Você conhece algum pequeno empresário que possa ajudar? A maioria
das pequenas e médias empresas não é versada em marketing digital e
poderia se beneficiar muito com sua nova experiência.

 

Talvez um velho amigo seja dono de um restaurante local e não tenha
presença nas redes sociais. Configure-os com anúncios do Facebook.

 

Ou talvez um membro da família seja dono de uma barbearia, mas não
pode ser encontrado no Google. Use seus novos recursos de SEO para
ajudá-los. Talvez você ganhe um jantar grátis ou um corte de cabelo fora
do negócio.

 

De qualquer forma, se você está monitorando o ROI e usando estratégias
sólidas, está ajudando empresas locais, construindo seu portfólio de
marketing digital e aprendendo habilidades valiosas.

 

Depois que algum tempo tiver passado e você tiver todo mundo na rua e
suas mães perguntando sobre seus serviços, você estará pronto para
começar a receber o pagamento por seus esforços.

 

Acesse sites freelance como o FlexJobs e crie uma conta freelancer.

 

Em primeiro lugar, preencha seu novo perfil com o portfólio de trabalhos
que você fez de forma incrível gratuitamente. Este conteúdo aumentará
sua credibilidade e aumentará o interesse em seu trabalho. Em segundo
lugar, defina suas taxas de freelance para serem competitivas com o
mercado.

 

Certifique-se de apresentar as plataformas nas quais você é proficiente,
como Google AdWords ou Analytics.

 

Por fim, aprimore sua marca pessoal, conecte-se com outros freelancers e
entre em contato com aqueles que procuram ajuda em marketing digital
com uma introdução. Depois de fechar alguns contratos, você terá ainda
mais trabalho para adicionar ao seu portfólio.

 

Tente trabalhar com marcas e empresas fortes que você possa adicionar
ao seu currículo. Esta não é uma experiência profissional, mas é
basicamente tão boa. Essa é a grande vantagem do marketing digital - se
você pode mostrar resultados, seu histórico não significa nada.

 

Depois de ter alguma experiência como freelance, adicione as empresas
incríveis para as quais você trabalhou como freelancer ao seu portfólio,
currículo e perfil do LinkedIn. Ok, você está pronto.

 

Agora você tem experiência suficiente para conseguir seu primeiro
emprego “oficial” de marketing digital.

 

5. Prepare-se para sua Primeira Entrevista de
Marketing Digital

 

Depois de concluir seus cursos de marketing digital, ajudar seus contatos a
construir uma presença online e começar como freelancer, você agora
está pronto para as grandes ligas.

 

É hora de se preparar para sua primeira entrevista de marketing digital.

 

Ben Franklin disse: “Se você não planejar, você planeja falhar”.

 

Entrevistas é tudo uma questão de planejar com antecedência. Quanto
mais confortável você estiver consigo mesmo, com sua experiência e suas
novas habilidades de marketing digital, melhores serão suas chances de
conseguir esse emprego.

 

Aqui estão algumas dicas para ter sucesso em sua primeira entrevista de
emprego em marketing digital:

 

Dê um mergulho profundo na empresa. Você deve compreender
totalmente a história da empresa, o CEO e a equipe executiva, os valores
essenciais e a situação financeira atual para mostrar que fez sua lição de
casa.

 

Pontos adicionados se você olhar para a estratégia de marketing digital e
encontrar estratégias viáveis ​​que você usaria no primeiro dia.

 

Combine seu currículo com a função. Seu currículo deve ser visto como
um documento vivo que respira. Seus principais pontos e experiência
devem ser alterados para maximizar o impacto para a função atual para a
qual você está se candidatando.

 

Isso não é mentir, é apenas adicionar verdades seletivas para se destacar.

 

Prepare-se com questões situacionais. Estas são as clássicas perguntas do
tipo “diga-me sobre um momento quando” e “o que você faria se”.

 

Certifique-se de anotá-los e praticar porque eles foram feitos para
confundir você. Essas perguntas são complicadas por muitos e você
realmente se destacará se acertar as respostas. Você pode empregar a
técnica STAR para transmitir a um gerente de contratação a situação, a
tarefa, a ação e o resultado ocorridos para garantir que você mostre seu
valor e seja um pensador rápido.

 

Esteja preparado para uma avaliação de marketing digital. Meu primeiro
trabalho inicial de marketing digital exigia que eu fizesse uma avaliação
interativa.

 

As instruções foram fornecidas em formato PDF e eu tive que: configurar
uma campanha PPC com grupo de anúncios e organização de palavras-
chave adequadas, editar HTML e CSS em uma página de destino e
configurar algumas contas nas Ferramentas do Google para webmasters
(agora Google Search Console) .

 

Essas avaliações são bastante comuns e uma grande coisa sobre elas é que
você tem tempo para concluí-las por conta própria (geralmente de 2 a 7
dias) e, se não conseguir descobrir algo, basta pesquisar no Google (como
na vida real).

 

6. Negociando seu Salário Inicial

 

Vamos dizer que você arrebente na entrevista e receba uma oferta de R$2.000,00

 

Seus olhos brilham de entusiasmo quando você finalmente consegue seu
primeiro emprego em marketing digital. Seus sonhos estão se tornando
realidade! Você já está planejando quais fotos adicionar à sua mesa,
almoçar com seu chefe, mapear as direções para o escritório, o que você
vai vestir no primeiro dia.

 

Espere um segundo.

 

O maior erro que você pode cometer é aceitar essa oferta inicial para seu
emprego de nível básico.

 

Claro, é incrível que uma empresa queira você e esta pode ser a primeira
vez que recebe uma oferta formal, mas você precisa deixar a empolgação
morrer e começar a trabalhar de verdade.
A primeira oferta nunca é a melhor oferta.

 

Repita comigo: a primeira
oferta nunca é a melhor oferta.

 

Para meu primeiro trabalho de marketing digital, aceitei uma oferta inicial
de R$ 2.000, quando poderia facilmente ter recebido R$ 5.000.

 

Depois de pular para algumas empresas novas ao longo dos anos, agora
ganho o dobro dessa quantia, mas, olhando para aqueles primeiros dias,
eu poderia ter acelerado minha carreira mais rapidamente com algumas
negociações simples.

 

Colocar o pé na porta e ganhar experiência é o fator número um, mas seu
primeiro salário é a base para os anos que virão, então certifique-se de
saber o seu valor.
Use uma ferramenta de estimativa de salários como Salário do GlassDoor
para ver quanto as empresas estão pagando por cargos como o seu em
sua cidade atual.

 

De acordo com as ferramentas salariais, um especialista em marketing
digital no Brasil pode variar muito de R$2.000,00 até R$15.000,00 -
não se contente com nada menos do que isso. Siga estas dicas de
negociação salarial e você ganhará mais desde o início de sua carreira em
marketing digital.

 

7. É hora de começar o trabalho de marketing digital

 

Se você seguiu essas etapas, você conseguiu! Você conseguiu seu primeiro
emprego em marketing digital e agora está em uma posição de forjar seu
próprio destino.

 

Para recapitular: sem nenhuma experiência formal, você acabou de
aprender marketing digital. Você começou fazendo cursos de certificação
online gratuitos e, em seguida, adquirindo experiência em trabalhar com
conexões pessoais.

 

Em seguida, você trabalhou como freelancer em um site como o Flexjobs e
começou a ganhar dinheiro de verdade.

 

Finalmente, você alavancou sua experiência freelance em seu primeiro
emprego em tempo integral.

 

É aqui que fica emocionante.

 

Usando essa experiência de nível básico, tudo que você precisa fazer é dar
alguns saltos estratégicos para novos cargos e você obterá o salário de seis
dígitos que você sempre quis (em apenas 2-3 anos sem educação formal,
estágios, ou conexões necessárias).

 

Sem mencionar que você vai acelerar seu aprendizado, obter uma
experiência prática inestimável e se relacionar com outras pessoas em seu
setor.

 

Então, o que está impedindo você?

Everton de Paula Lean Six Sigma

Everton de Paula

Líder do Blog e especialista em Marketing de Afiliados. Junte-se a mim e mais de 50 mil leitores aqui an EIntegrada.com para aprender como iniciar um blog de negócios, Antes de iniciar este blog, eu liderei uma equipe de alto desempenho em uma Startup Unicornio e agora aplico os mesmos princípios de sucesso aqui. 

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